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¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y no discriminación?

Voy a explicar un caso de un ayuntamiento donde colabore en una iniciativa, que consistió en promover la no discriminación y la igualdad de trato como actuaciones prioritarias tanto en la organización municipal como la ciudadanía misma. Lo primero es indicar que el desconocimiento es general, y se puede afirmar que hay carencias en la cultura ciudadana sobre el derecho a la no discriminación. Por lo que para abordar la no discriminación como política pública es un ámbito nuevo dentro de las administraciones locales porque, a diferencia de otros países europeos, no existe una política suficientemente definida ni en el ámbito del estado ni en el ámbito autonómico, ni ninguna ley específica que dé directrices. Lo segundo fue explicar que un trato diferente no es necesariamente la consecuencia de una de discriminación claramente identificados sino de procesos complejos que comportan una discriminación múltiple. Además, a veces las víctimas no son capaces de identificar las discriminaciones...
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Reto 2 - ¿Qué elementos caracterizan el trabajo en alianza?

 1. ¿Qué ODS están presentes de forma manifiesta en el caso elegido?  El proyecto analizado es el que ha puesto en marcha el ayuntamiento de Palma de Mallorca, en referencia al ODS 11 de Ciudades y Comunidades Sostenibles. Aquí existe una colaboración entre la administración autonómica, ayuntamiento de Palma y distintos empresas o servicios de transportes, movilidad, infraestructuras y empresas privadas para el desarrollo de los proyectos a partir de los Fondos Next Generation. Estas son algunas noticias publicadas sobre el proyecto https://www.innovaspain.com/hacia-una-palma-verde-amable/ o https://www.caib.es/sites/agenda2030/es/11_ciudades_y_comunidades_sostenibles/   Explica por qué. ¿Cuál es el propósito de la colaboración? La colaboración es para la ejecución del cumplimiento de los siguientes objetivos:  Proporcionar acceso a sistemas de transporte seguros, asequibles, accesibles y sostenibles para todos, mejorando la seguridad vial, en particular amplia...
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Reto 5 de aprendizaje: ideas para el cambio Campaña de sensibilización de las mujeres de etnia gitana Durante años, el movimiento por los derechos de la mujer gitana han sido olvidados por la sociedad, al ser un colectivo diferente, que tiene unas costumbres distintas con la población que conviven. Este campaña pretende sensibilizar de los derechos de igualdad entre este tipo de población, donde la figura del hombre siempre ha sido la autoritaria y el cabeza de familia en la toma de decisiones y asignación de tareas, mediante muchos hitos a lo largo de los años. Un logro importante fue la promulgación de varias campañas en ámbitos locales o por comunidades autónomas, sobre los derechos económicos de las mujeres que condujeron a implantación de medidas y iniciativas para su integración, acceso al empleo o la escolarización de las niñas, con lo que se obtuvieron una mejor la protección y mayor sensibilización entre los hombres. Pero ahora se pretende hacer un enfoque más holístico y naci...
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